Trust in Diversity:
Das online Programm für
Diversity-Verantwortliche in Verwaltungen & Unternehmen
Strategie.
Struktur.
Stärke.
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kostenlosen Termin
Sie haben den Auftrag, eine Diversity-Strategie zu entwickeln, ein Konzept aufzusetzen oder das Thema Diversity in Ihrer Organisation sichtbar zu machen? Aber vielleicht fragen Sie sich: „Wo soll ich anfangen? Alle wollen mitreden – aber niemand übernimmt Verantwortung. Ich bin motiviert, aber völlig überfordert. Was ist eigentlich mein Weg?“. Dann sind Sie hier genau richtig.
Ein 6-monatiges Intensivprogramm, dass Strategiearbeit, Fachwissen und persönliche Stärkung vereint. Für Menschen, die Verantwortung übernehmen – und sich dabei nicht allein fühlen wollen. Sie kümmern sich um Diversity – ich kümmere mich um Struktur, Fokus und Ihre Stärkung.
Individuelle Strategieentwicklung
- Analyse Ihrer Ausgangssituation
- Entwicklung einer maßgeschneiderten Diversity-Roadmap
- Unterstützung bei der Zielfindung & Argumentation
- Erstellung oder Weiterentwicklung von Konzepten, Leitfäden & Strategien
Fachlicher Input & praxiserprobte Tools
- Klar strukturierte Inhalte zu Diversity, Inklusion & Organisationsentwicklung
- Werkzeuge für die praktische Umsetzung in Ihrer Organisation
- Methoden für Zielgruppenarbeit, interne Kommunikation und Stakeholder-Management
Gruppenformat
mit Austausch & Empowerment
- 12 digitale Gruppen-Calls (alle zwei Wochen, je 1,5–2 Std.)
- Austausch in der „Diversity Punch“-Gruppe
- Best Practices, Peer-Support und kollegiales Lernen
1:1 Coaching & persönliche Begleitung
- 3 individuelle Coachings à 1,5–2 Stunden
- Feedback zu Ihren Konzepten und Ausarbeitungen
- Persönliche Begleitung via Mail & Telefon
- Raum für persönliche Themen, Blockaden & mentale Stärkung
Das Programm ist auch als Einzelprogramm buchbar.
Für wen ist das Programm?
- Diversity-Beauftragte in Verwaltungen & Unternehmen
- Personen mit dem Auftrag, Diversity-Konzepte zu entwickeln
- Menschen, die sich überfordert, allein gelassen oder blockiert fühlen – und das ändern möchten
Ihr Mehrwert
- Klarheit: Sie entwickeln eine realistische, umsetzbare Strategie, die zu Ihrer Organisation passt.
- Kompetenz: Sie vertiefen Ihr Wissen, lernen Argumente & Tools kennen, und überzeugen intern wie extern.
- Selbstsicherheit: Sie bauen innere Blockaden ab, gewinnen Vertrauen in Ihre Rolle – und behalten Freude an der Sache.
- Struktur: Sie erhalten eine klare Führung durch den Prozess – Schritt für Schritt, mit Materialien & Unterstützung.
Der Ablauf im Überblick
- Dauer: 6 Monate (24 Wochen)
- Format: Online & 1:1
- Gruppen-Calls: alle 2 Wochen via Zoom (werden aufgezeichnet)
- 3 individuelle Coaching-Sessions zur freien zeitlichen Verfügung
- Support: per Mail & Telefon, inkl. Feedback zu Ausarbeitungen
- Zugang zu allen Unterlagen & Tools auch nach Programmende
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