Trust in Diversity – Das Programm für Menschen, die Vielfalt gestalten
Strategie.
Struktur.
Stärke.
Nimm Kontakt mit mir auf!
Klarheit, Struktur und Stärke für Ihre Rolle im Diversity-Prozess
Sie sollen eine Diversity-Strategie entwickeln, ein Konzept aufsetzen oder Vielfalt in Ihrer Organisation sichtbar machen –
doch fragen sich:
„Wo fange ich an?“
„Alle wollen mitreden – aber niemand übernimmt Verantwortung.“
„Wie bleibe ich motiviert, ohne mich zu überfordern?“
Willkommen bei Trust in Diversity – dem 6-monatigen Intensivprogramm, das Strategiearbeit, Fachwissen und persönliche Stärkung vereint.
Für Menschen, die Verantwortung übernehmen – und dabei Klarheit, Struktur und Selbstvertrauen gewinnen wollen.
Sie kümmern sich um Diversity – ich kümmere mich um Struktur, Fokus und Ihre Stärkung.
Individuelle Strategieentwicklung
Jede Organisation ist anders – und genau hier beginnt Ihre Diversity-Strategie.
Wir analysieren, wo Sie stehen, und entwickeln eine maßgeschneiderte Roadmap, die zu Ihrer Struktur und Ihren Zielen passt.
Sie erhalten Unterstützung bei:
- Analyse Ihrer Ausgangssituation
- Entwicklung einer individuellen Diversity-Roadmap
- Zielfindung, Argumentationshilfe & Konzeptentwicklung
- Erstellung oder Weiterentwicklung von Strategien, Leitfäden & Handlungsempfehlungen
Fachlicher Input & praxiserprobte Tools
Fachwissen trifft auf praktische Umsetzung.
In jedem Modul erhalten Sie klar strukturierte Inhalte zu Diversity, Inklusion und Organisationsentwicklung, kombiniert mit Werkzeugen für die direkte Anwendung in Ihrer Organisation.
Sie lernen Methoden für:
- Zielgruppenarbeit & Stakeholder-Kommunikation
- interne Kommunikation & Beteiligung
- nachhaltige Umsetzung und Wirkungsmessung
Gruppenformat
mit Austausch & Empowerment
Vielfalt braucht Verbundenheit.
In unserer Diversity Punch-Gruppe treffen Sie Menschen, die ähnliche Herausforderungen teilen.
Gemeinsam reflektieren, lernen und wachsen Sie – in einem geschützten, inspirierenden Rahmen.
Das erwartet Sie:
- 12 digitale Gruppen-Calls (alle zwei Wochen, je 1,5–2 Std.)
- Austausch, Peer-Support & kollegiales Lernen
- Best Practices & Empowerment-Impulse
1:1 Coaching & persönliche Begleitung
Hier geht es um Sie – als Mensch in Ihrer Rolle.
Neben den Gruppensessions erhalten Sie individuelle Begleitung, um Ihre persönliche Stärke und innere Klarheit zu fördern.
Ihre individuelle Begleitung umfasst:
- 3 Coaching-Sessions à 1,5–2 Stunden
- Persönliches Feedback zu Ihren Konzepten
- Kontinuierliche Begleitung per Mail & Telefon
- Raum für persönliche Themen, mentale Stärkung & Balance
Das Programm ist auch als Einzelprogramm buchbar.
Für wen ist das Programm?
Trust in Diversity richtet sich an Menschen, die Vielfalt gestalten und Orientierung suchen:
- Diversity-Beauftragte in Verwaltungen & Unternehmen
- Personen, die Diversity-Konzepte entwickeln oder umsetzen
- Menschen, die Klarheit, Struktur & Selbstvertrauen gewinnen möchten
Ihr Mehrwert auf einen Blick
- Klarheit: Eine realistische, umsetzbare Diversity-Strategie, die zu Ihrer Organisation passt.
- Kompetenz: Wissen, Tools & Argumentationssicherheit – intern wie extern.
- Selbstsicherheit: Vertrauen in Ihre Rolle und Freude an der Sache.
- Struktur: Ein klar geführter Prozess mit Materialien & Begleitung.
Der Ablauf im Überblick
- Dauer: 6 Monate (24 Wochen)
- Format: Online & 1:1
- Gruppen-Calls: alle 2 Wochen via Zoom (mit Aufzeichnung)
- 3 individuelle Coachings: flexibel planbar
- Support: per Mail & Telefon, inkl. Feedback zu Ausarbeitungen
- Zugang: zu allen Unterlagen & Tools auch nach Programmende
Warum „Trust in Diversity“ wirkt
Dieses Programm verbindet fachliche Tiefe mit emotionaler und strategischer Begleitung.
Sie gewinnen Klarheit, Selbstvertrauen und Handlungsfähigkeit – für sich selbst und Ihre Organisation.
Denn echte Vielfalt braucht Vertrauen, Haltung und Struktur.
Ihr nächster Schritte:
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